働く人の健康を守り
企業成長を実現する
人的資本経営
健康な従業員は企業の最大の資産です。
『人財衛生サポート』は、法令遵守から心身のケアまで、
徹底的な健康サポートを実現し、企業の健全な成長を加速させます。
産業保健の専門家が対応必要な時に必要な対応を提供するため、産業医と産業看護師の連携による強力なサポート体制を整えました。業務負荷の軽減だけではなく、メンタルケアにおいても丁寧にそして幅広くサポートすることが可能です。
オンライン対応可
24時間安心相談医師よりも身近な看護師が相談に対応するオンライン看護師は、相談のハードルが低く、気軽にご利用いただけることで、従業員の皆さまが抱えている健康問題を早期発見し、早い段階でのケアに大きな効果を発揮します。
勤務地が離れている場合やリモートワークにも活用いただけます。
限りなく低コストを実現
まるなげ可従来は産業医が行っていた法定業務を、部分的に産業看護師が対応することで経費を抑え、低コストでのサービスを実現しました。経験豊富な看護師が対応しますので安心してお任せください。
法定義務である衛生管理業務の煩雑な対応は、メディカルヘルスオンラインがまるごと引き受けます。アウトソーシング化により本業に注力していただけるだけでなく、対応経費の削減にお役立ていただけます。
オンライン対応可健診の受診状況などの健康データの一元管理により、医療者と企業担当者、そして従業員の相互連携を強化。
無駄のない効率的な健康管理が可能となります。
産業保健の専門家が対応ストレスチェック実施者として、従業員のメンタルヘルスをサポートします。弊社のストレスチェック「WellnessQ」は医療分野での詳細な分析が可能です。また、ストレスの原因を深掘りし、ストレス環境の改善と良好な職場の構築をサポートします。産業看護師や産業医の面談の手配もいたします。
「人財衛生サポート」の活用・導入事例のご紹介
3か月後に健康診断を控えており、ヒアリングにより問題・課題を確認した後、まずは法令上必要な産業医選定に着手。また、衛生委員会の立ち上げと検診に関わる業務も急務であり、それぞれを平行しサポートを実施。
気になるコスト面においても、なるべく低コストで済むようなご提案を行い、安心して健康診断を迎えていただくことができました。
従業員の健康を考えた取り組みを独自にやってみたものの浸透せずに悩んでいた企業様。ヒアリング後のストレスチェックを実施し、その結果から従業員のストレス要因とニーズは多岐にわたることが判明。フォロー体制の強化や相談窓口、管理者への研修などを実施し、主に人間関係におけるマネジメント力アップに成功しました。
休職中の従業員の親御さんから「仕事が原因だ」「一日も早く働けるように責任を取ってほしい」とのクレームに対し、その対処と今後の対応に困っていた従業員数30名ほどの企業様。企業として安全配慮義務を遵守しなければならない点について、復職に向け相談役の設置や勤務条件の調整、医療者への相談体制を整えるための提案を行い、本人の希望も尊重した復職プランを実現し、ご家族からのクレームも解決しました。
など、詳細な情報を掲載！
人財衛生サポートやハラスメント支援といった「人財衛生サポート」の魅力をぜひ動画からご覧ください。
所要時間：約5分
従業員数が50名未満の事業場が対象
50名以上になる前の準備として
人数や課題に応じて基本的なサポートをご希望の企業向け
健康経営優良法人認定も視野に入れた充実のサポートをご希望の企業向け
無料相談・お見積りフォームからお気軽にお問い合わせください
サービスの詳細をご説明し、企業様が抱える問題点などの現状やご要望について丁寧にヒアリングいたします。
ヒアリングした内容に沿って最適なプランを作成し、ご提案いたします。
ご提案内容について調整を行い、プランについてご納得いただけたらクラウドサインによるご契約を行います。
産業医選任のご連絡や訪問日時の調整など、サポートのスタートにあたり改めてお打合せを行います。
お打合せにて決定した初回訪問日に、産業医および看護師が直接企業様へ訪問させていただきます。
従業員数が50名に達していなくても、従業員の健康維持増進のために、健康経営優良法人の認定に挑戦されたり、職員へストレスチェックを行なうなどのお取り組を行なうことが可能です。
また、休職中の職員がいる、休みがちな職員がいる、ハラスメント対策に困っている、健康に関するセミナーを開催して欲しいなどの要望にもお応えできますので、一度ご相談下さい。
従業員数が50名を超えた場合は労働法令上、下記について対応する義務が発生します。
産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、定期健康診断結果報告書の提出、ストレスチェックの実施といった内容です。
また、従業員数43.5人以上の場合、障害者雇用促進法などにより障害者を雇用する義務が発生します。
現代においては、職場環境や勤務体制などの仕事に関する悩みやストレスを感じている人が増加傾向にあると言われ、従業員の心身の健康を守る取り組み、とりわけメンタルヘルスのケアが喫緊の課題となっています。
私たち株式会社メディカルヘルスオンラインは、従業員の健康管理に積極的に守る策を講じる事こそが企業成長につながるという想いから、企業と従業員の健康管理を一元的に支援する体制を整えました。
働く人の健康、特にメンタルマネジメントにおいても予防医療に効果的に取り組みを取り入れ、健康で働きやすい体制を一緒に創り上げていきましょう。
これからも企業と従業員の健康を未来へつなぐ革新的なサポートを提供し続けますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
代表取締役 加瀬美郷
| 商号 | 株式会社メディカルヘルスオンライン |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月8日 |
| 事業内容 | オンライン看護師、健康経営支援、健康療養管理・相談、健康関連助成金申請代行 |
| 電話 | 050-5526-8069 （お電話でのお問い合せはお控えください） |
| 会社所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番幕張テクノガーデンCB棟3階MBP |
| ホームページ | https://www.medicalhealthonline.net/ |
