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健康診断管理

企業健康診断に関わる煩わしい業務をアウトソージング
​医療の専門家がトータルでサポートするから安心

企業健康診断とは

企業健康診断は、労働者の健康維持・向上を目的とし、企業が法律によって義務付けられて実施する健康診断です。その内容は、基本的な検査項目に加え、職場環境や労働条件に応じた特定の検査が行われます。企業健診は、労働者の健康を保護・促進し、労働環境の改善に寄与する重要な制度です。労働安全衛生法に基づき、一定規模以上の事業場で年1回以上の実施が義務付けられています。企業健診は、従業員の健康を維持するだけでなく、労働災害の予防や労働生産性の向上にもつながるため、企業にとっても大変重要な取り組みとなります。

アウトソージングのメリット:企業

企業健診業務のアウトソーシングには、業務の負担軽減だけでなく、医師や看護師などの専門家がサポートすることにより、適切な健康管理やアドバイスが提供され、従業員の健康状態の改善や労働環境の向上に繋がります。

また、アウトソーシングを利用することで、企業側は人事や総務の業務負担を軽減し、他の重要な業務に専念できます。

アウトソーシングによりコスト削減や効率化が可能となり、企業の経営効率を向上させることができます。

アウトソージングのメリット:従業員

従業員の健康維持・向上は、生産性の向上、労働者のモチベーション向上、長期的な労働力不足の解消に寄与します。健康診断をただ実施するだけではなく、その先にある従業員の健康向上や働きやすい職場環境の実現を目指すことが重要です。健康な従業員は企業の競争力を高める基盤となり、持続的な成長に繋がります。企業は従業員の健康診断結果をもとに、健康支援プログラムや働き方改革を進めることで、より働きやすい環境を整えることが可能です。また、従業員が健康であることは、病欠の減少や労働災害の防止にも寄与し、企業にとってのリスク低減につながります。総じて、従業員の健康維持向上は、企業の長期的な発展に大きく寄与する要素であると言えます。

健診の流れ

人事・総務が健康診断の計画を立て、実施日程を決定

計画立案

従業員に通知し、従業員の意向調査をする

通知

健診を行なうクリニックなどの空き状況を確認します

希望日提出

意向調査の内容に沿って健診の予約をする

健診の予約

健診を実施した後は、従業員に結果を報告

実施と報告

健診で再検査となった項目について受診するよう通知

再受診の推奨

企業は健康診断結果を分析し、労働環境や労働条件の改善に取り組む

労働環境改善
ケアコンシェルと共に
​一元管理
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